Código de Ética del Profesional Certificado

• Este documento establece los principios éticos que deben cumplir los candidatos que aceptan este código y las personas certificadas por FVR, así como las consecuencias de su incumplimiento.

• Este código aplica a los candidatos desde que lo aceptan como condición de la certificación y a las personas certificadas bajo los esquemas administrados por FVR mientras sus certificados permanezcan vigentes. El personal de FVR está además sujeto a FVR_GD-POL-04 y FVR_IM-FO-02 en su calidad de personal; esos instrumentos no desplazan este código cuando una persona solicita o posee una certificación de FVR.

• La certificación de FVR acredita la competencia de una persona dentro del alcance certificado. Este código establece las obligaciones de conducta que constituyen una condición de la certificación.
• La conducta indebida de un profesional certificado, incluida la firma de trabajos no verificados o la actuación cuando existe un conflicto de interés, puede menoscabar la confianza en el esquema y en sus titulares, y puede no ser subsanable únicamente mediante controles técnicos.
• FVR comunica estos principios antes de la certificación. El candidato acepta este código como parte del acuerdo de certificación, y éste resulta exigible desde su aceptación.
• FVR aplica este código a toda persona certificada por igual, sea cual sea su esquema, su nivel, su antigüedad o su relación comercial con FVR.

• Los profesionales certificados deberán actuar conforme a los siguientes principios: integridad, independencia, competencia profesional, confidencialidad y conducta profesional.
• Integridad. Los profesionales certificados deberán actuar con honestidad, objetividad y responsabilidad en el ejercicio de sus actividades profesionales.
• Independencia. Los profesionales certificados deberán evitar conflictos de interés y mantener independencia en sus evaluaciones y auditorías.
• Competencia profesional. Los profesionales certificados deberán realizar únicamente actividades para las cuales poseen la competencia necesaria.
• Confidencialidad. Los profesionales certificados deberán proteger la confidencialidad de la información obtenida durante auditorías, evaluaciones o actividades profesionales.
• Conducta profesional. Los profesionales certificados deberán comportarse de manera que preserve la confianza pública en el esquema de certificación y en el organismo de certificación.

• FVR se compromete a:
• 1. Dar a conocer este código antes de certificar, como parte de lo que el candidato acepta, y no exigir nunca una conducta que no se declaró de antemano.
• 2. Mantener disponible la versión vigente para toda persona certificada, en español e inglés, sin costo y sin tener que pedirla.
• 3. Atender cualquier reporte de incumplimiento por el canal documentado (FVR_QA-PR-01), expresando la causa por escrito a la persona y dándole oportunidad de réplica antes de cualquier decisión.
• 4. Aplicar este código de manera uniforme, sin atender al esquema, al nivel ni a la relación comercial entre la persona y FVR.
• 5. Notificar un cambio de este código a toda persona certificada vigente, y no aplicar retroactivamente una obligación nueva a conducta anterior a ella.
• 6. Asegurar que toda sanción sea decidida por una persona independiente de quienes recibieron o investigaron el reporte.

• Una persona certificada por FVR no debe:
• 1. Declarar una competencia que no tiene, ni presentar como amparado por su certificación de FVR un trabajo situado fuera del alcance certificado.
• 2. Firmar, avalar o reportar como verificado aquello que no verificó personalmente.
• 3. Participar en una evaluación o auditoría donde tenga interés, ni omitir declarar ese interés en cuanto aparezca.
• 4. Aceptar un obsequio, pago o favor que razonablemente pueda leerse como compensación por un resultado profesional.
• 5. Divulgar o usar en beneficio propio información obtenida en el curso de una auditoría, evaluación o actividad profesional.
• 6. Presentar su certificación como aprobación de una organización, producto, servicio o sistema de gestión, que es lo que FVR_GD-POL-10-17024 y FVR_GD-POL-07 gobiernan en detalle.
• 7. Divulgar el contenido de un examen, ni auxiliar a otro candidato a eludir la evaluación.

• Persona certificada: cumplir este código mientras su certificado esté vigente, y declarar un conflicto de interés en cuanto aparezca. Receptor designado conforme a FVR_QA-PR-01: recibir, registrar y coordinar el tratamiento del reporte. Dirección Técnica: adoptar toda decisión sobre el estado de la certificación conforme a FVR_GD-POL-08 §3 y FVR_RD-PR-06-17024, siempre que no haya recibido ni investigado el reporte. Dirección General: ratificar una revocación derivada de conducta ética. Decisor de la apelación: resolverla sin haber participado en la decisión impugnada. Comité de Salvaguarda de la Imparcialidad: ser informado de toda sanción motivada por un conflicto de interés, por ser materia de su competencia.

• El incumplimiento de este código de ética puede resultar en acciones disciplinarias, incluyendo la suspensión o revocación de la certificación. Las condiciones y el proceso de suspensión y retiro se desarrollan en FVR_GD-POL-08 §3 y se ejecutan mediante FVR_RD-PR-06-17024; esta política no los repite, con el fin de mantener una única fuente controlada para estos requisitos.

• Los riesgos registrados más cercanos en FVR_GD-MZ-04 son R-13 — mal uso de la marca de certificación FVR — y R-12 — certificado de FVR falsificado o alterado.

• Los candidatos deberán aceptar este código de ética como condición para obtener y mantener la certificación. La aceptación se registra con la versión aceptada, para que después pueda establecerse a qué se obligó la persona.

Approvals / Aprobaciones